Transparentnost odměňování mužů a žen
Evropská komise projednává iniciativu, která se zaměřuje na zvýšení transparentnosti odměňování žen a mužů.
V rámci této iniciativy byl zveřejněn návrh směrnice, která zavádí povinnosti v oblasti transparentnosti odměňování žen a mužů. Jedná se např. o povinnost uvedení počáteční výše odměny nebo jejího rozpětí, která má být budoucímu pracovníkovi vyplácena na konkrétní pozici. Dále povinnost zpřístupnění popisu genderově neutrálních kritérií použitých k vymezení odměny a kariérního postupu zaměstnanců či právo požadovat od zaměstnavatele informace o své individuální úrovni odměňování a o průměrných úrovních odměňování pro kategorie pracovníků vykonávajících stejnou nebo rovnocennou práci.
Prozatím se však jedná pouze o návrh ve fázi připomínek. Vývoj této směrnice budeme v rámci legislativního procesu pro klienty sledovat.
